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下载名称：KPI指标体系

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资料类别：国产软件

资料格式： .RAR

更新时间： 2005-6-25

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下载资料内容简介：

第一次提出绩效管理的概念，明确绩效包含各级组织经营业绩和员工工作绩效。绩效管理不同于绩效考核，它把企业的战略、目标与计划、信息反馈系统作为绩效管理的环境纳入绩效管理中。
第一次从确保战略目标落地的角度来考虑绩效考核。追求与战略目标相符合的成果，是企业成熟的标志，是企业走出短期行为的开始。
第一次明确绩效管理本身也要进行PDCA循环，KPI指标和标准需要不断开发、积累和完善。

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